劳动合同方面纠纷

法律依据:《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
处理办法:若你工作后单位未签合同,自第二个月起可要求单位支付双倍工资,最多支付 11 个月。你可以先与单位协商,协商不成,收集能证明劳动关系的证据,如工资发放记录、工作证、考勤记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁。
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