职务侵占40万以上判几年

结论：
职务侵占40万以上属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种情节考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。这里职务侵占40万以上属于数额较大的范畴，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。在实际量刑时，法院会综合犯罪情节，有自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等从轻情节的，可能在较低量刑幅度内处罚；存在多次侵占、造成单位重大损失等从重情节的，则可能接近法定幅度上限量刑。如果遇到职务侵占相关法律问题，想进一步了解法律后果和应对措施，可向专业法律人士咨询。
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职务侵占40万以上属数额较大，涉罪人员会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素考量。
1.从轻情节方面，若涉罪人员有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解，法院会在量刑时予以从轻考虑，可能在较低量刑幅度内处罚。
2.从重情节方面，要是存在多次侵占单位财物、给单位造成重大损失等恶劣情节，法院可能在法定幅度内接近上限量刑。

建议涉罪人员积极配合调查，主动自首争取宽大处理，及时退赃退赔，尽力弥补单位损失以获得谅解，争取从轻量刑。同时，公司等单位也应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占40万以上认定为数额较大，按照法律规定，涉及该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）在司法实践中，法院量刑并非仅依据侵占数额。对于存在自首、立功、退赃退赔等从轻情节的，可能会从轻处罚；而多次侵占、造成单位重大损失等从重情节，则可能使量刑更重。
（3）如果行为人积极退赔、取得单位谅解且具备其他从轻情节，很可能在较低量刑幅度内被处罚；反之，情节恶劣的情况下，可能接近法定幅度上限量刑。

提醒：
涉及职务侵占，量刑受多种情节影响。若遇到此类法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于涉嫌职务侵占40万以上的行为人
若想争取从轻处罚，应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行。这能体现其认罪态度和悔悟之意。
（二）积极揭发他人犯罪行为，争取立功表现。立功不仅是对社会的贡献，也能为自己的量刑争取有利条件。
（三）尽快退还侵占的财物，并积极赔偿单位因此遭受的损失。同时，努力取得单位的谅解，这在量刑时是重要的从轻情节。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占40万以上算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考虑犯罪情节。有自首、立功、退赃退赔等从轻情节，或多次侵占、致单位重大损失等从重情节。

3.若积极退赔获谅解且有从轻情节，可能轻判；情节恶劣则接近法定上限量刑。