因旷工被除名，工龄是否算数需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。不及时处理可能导致退休待遇受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，需根据是否受过开除处分来定。未受开除处分，可争取工龄合并；曾受开除处分，则接受工龄重新计算。选择方式需依据个人实际情况和单位规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被除名工龄问题，分情况处理：
1. 若未受开除处分，可向单位或人社部门申请工龄合并，提供除名前工作证明及未受开除处分的证明材料。
2. 若曾受开除处分，则需接受工龄从重新参加工作或刑满释放后计算，准备相关重新就业的证明文件，以便退休时核算工龄。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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